法制工作总结（建设工作总结）
欢迎来到头条号：基层公务员的日常。本文为大家分享一篇2018年度法治建设工作总结，全文共2700余字，文末附有全文word版下载链接。
下面是大纲及主要内容：
一、加强组织领导，全面推进依法行政
局党组高度重视法治建设工作，将其纳入重要工作议事日程，不断加强法制工作机构和队伍建设，同时结合本部门实际，认真总结工作中的经验和不足，不断优化工作机制、改进工作作风，努力提升我局依法行政水平。
一是成立了局长任组长的法治建设领导小组，负责指导、协调、部署全局法治建设工作。明确一名副局长任常务副组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员，下设办公室，由法规与宣教股具体负责法治建设工作。二是制订了法治建设工作规划和年度计划，细化工作分工，落实工作方案；三是坚持法治建设工作与全局整体工作同部署、同落实、同考核。
二、建立健全行政决策机制，推进科学民主决策
我局坚持依法科学民主决策，建立健全体现”以人为本、执政为民”的有关规章制度，不断扩大行政决策公开的领域和范围，逐步完善行政决策程序，规范行政决策行为。制订了《XX局重大事项决策法律顾问制度》《XX局重大决策专家咨询论证制度》等制度，明确议事决策范围和事项，规范议事决策程序，强化重大事项的督查，提高民主科学决策水平，提高工作效率。至今，没有发生因违法或者不当决策被上级机关责令纠正或者撤销的情形，也没有发生因违法决策作出的具体行政行为被人民法院判决撤销、变更或者确认违法的情形。
推进党务公开，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。建立健全充分反映党员意愿的机关党内民主制度，重大决策都严格按照程序办事，充分发扬民主，广泛听取意见和建议，做到兼听则明、防止偏听则暗，做到科学决策、民主决策、依法决策，营造党内民主讨论、民主监督环境。
抓好干部教育，提高人员素质。深入开展大规模干部教育培训工作，认真落实单位的学习制度和学习计划，切实加强干部理论学习和实践锻炼，提高干部队伍能力素质。注重后备干部和专业技术干部的培训，对干部怕出事”不敢为”、动力减弱”不想为”等问题进行常态治理，确立了”让实干者受尊重、让有为者受重用”的正确导向，完善了相应奖励勤勉做事干部的制度机制。
三、依法行政，规范行政执法程序
1、建立健全行政管理体制制度。我局按要求组织开展权责清单动态调整工作，及时制订了更新权责清单工作计划，明确各部门工作任务及具体负责人，对环保局权责事项进行全面、彻底梳理。
2、通过健全行政执法监督制度，完善执法责任制，责任追究制，让行政执法人员做到有权必有责，用权受监督，违法受追究。
3、高度重视行政诉讼、行政复议案件，按照法定程序做好答辩工作，严格落实行政机关负责人出庭规定，加强与人民法院、上级政府行政复议机构的沟通联系，对行政诉讼、行政复议过程中发现的各类问题认真研究、及时整改，进一步提高行政执法水平。
四、深入开展法治宣传教育
我局将学习开展法治宣传教育作为法治工作要点的重要内容，认真贯彻”七五”普法规划，成立XX局”七五”普法工作领导小组，采取集体学习、专题培训等不同形式，对宪法、环境保护法等进行学习培训，进一步提高领导干部的法律意识和尽职履责、依法办事的能力。
