找了首感恩企业诗歌,请稍作修改! 感恩公司配乐诗朗诵词 “爱我衡利丰 感恩在心中”配乐诗朗诵词 这是一片孕育希望的土地，到处充满着激情与活力 这是一个感恩的季节，一个属于我们的季节 此时此刻，面对冉冉升起的2012年的太阳， 此情此境，沐浴着十二五精彩开局的春风， 合：我们——一群意气风发的衡利丰人济济一堂， 涌动的是青春热血，燃烧的是创业激情， 向往的是春华秋实，憧憬的是人和年丰。 雁峰山下，湘江岸边， 一个光芒四射的名字——“衡利丰”在悄然传颂。 他沉稳深邃，激情澎湃； 他生机勃发，博大沉雄。 三湘大地，衡山之南， 一个蓬勃向上的团队——“衡利丰”点缀着雁城风景。 他锐意进取，势不可挡； 他铜浇铁铸，百战百胜。 从六年前的一个新生企业发轫， 蹒跚学步，一路走来，几多艰苦卓绝，几多磨难曲折； 我们协力同心，同舟共济，风雨兼程，休戚与共； 我们穿越激流，高歌猛进，劈风斩浪，气势如虹。 忘不了那简陋的办公室 忘不了那身处异地远离家人的孤寂 忘不了奋战在一线的日日夜夜 忘不了创业的无尽艰辛 平整地基 建设厂房 研发生产 广布网点 合：我们用勤奋和智慧 建起了一条条现代化的生产线 合：我们用诚信和品质 铺设了产品通往全国各地的金光大道 一项项荣誉 一面面锦旗 一幅幅奖牌 一本本证书 记载着不平凡的奋进，凝聚着开拓者的才华，铭刻着跋涉者的攀登。 高达1250万平方米的年产量，相继荣获“中国陶瓷行业新锐榜优秀新锐企业”“建材下乡推进工作试点单位”“中国建筑陶瓷行业知名品牌”“湖南省著名商标”等等荣誉称号。 多少日子，披星戴月，伴着倾注无限精力的事业，我们走过一程又一程； 多少日子，舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，我们笑了一回又一回； 这一刻我们体会到了奉献的价值，追求的快乐， 体会到来自同事的信任和支持，关心和呵护， 为此，我们感到兴奋、自豪，同时更加珍惜和热爱我们的衡利丰。 合：在这里 有我们坚不可摧的团队 在这里 有我们无私奉献的家人 有这里 有我们执著的信念 在这里 有我们共同的家园 因为你们，我们无比骄傲 因为你们，我们无尚自豪 因为你们，我们一路从容 过去的六年，我们心存太多的感恩！ 六年感恩，感恩我们所有的衡利丰人 因为是你们质朴的品格和辛勤的劳动铸就了衡利丰快速的成长 六年感恩，感恩我们的领导 因为是您的教导让我们才能在人生舞台上努力成长 六年感恩，感恩我们的公司 因为是您赐予我们实现人生价值的平台 六年感恩，感恩我们的家人 因为只有家人的支持与关爱，才能构建我们衡利丰的辉煌 六年感恩，感恩我们的客户 因为他们是我们的衣食父母，是他们肯定了我们存在的价值 太多的感恩我们无法一一道明 太多的感恩我们无法用言语表述 藏一份感恩在心 拥一份感恩在怀 让我们用虔诚的心面对生活的挑战 让我们带着热爱与感恩进行生命的远航 前进吧！衡利丰的伙伴 你们为我们而自豪 前进吧！衡利丰的朋友 我们为你们而骄傲 曾经的辉煌已慢慢过去，新的梦想即将起航 让我们围绕着公司新的战略目标 秉承“脚踏实地，做好瓷砖”的经营理念 齐心协力打造内迁企业的标杆 让我们朝着公司美好愿景 众志成城铸就湖南衡利丰新的辉煌 合：共同祝愿我们的衡利丰明天更加美好辉煌 共同祝愿我们的员工明天更加幸福安康！ 于2011年10月24日湖南衡利丰陶瓷有限公司 本文出自：感恩在线 链接地址： http://www.ganen360.cn/ganenshige/1701.html
求诗歌 感恩企业
找了首感恩企业诗歌,请稍作修改! 感恩公司配乐诗朗诵词 “爱我衡利丰 感恩在心中”配乐诗朗诵词 这是一片孕育希望的土地，到处充满着激情与活力 这是一个感恩的季节，一个属于我们的季节 此时此刻，面对冉冉升起的2012年的太阳， 此情此境，沐浴着十二五精彩开局的春风， 合：我们——一群意气风发的衡利丰人济济一堂， 涌动的是青春热血，燃烧的是创业激情， 向往的是春华秋实，憧憬的是人和年丰。 雁峰山下，湘江岸边， 一个光芒四射的名字——“衡利丰”在悄然传颂。 他沉稳深邃，激情澎湃； 他生机勃发，博大沉雄。 三湘大地，衡山之南， 一个蓬勃向上的团队——“衡利丰”点缀着雁城风景。 他锐意进取，势不可挡； 他铜浇铁铸，百战百胜。 从六年前的一个新生企业发轫， 蹒跚学步，一路走来，几多艰苦卓绝，几多磨难曲折； 我们协力同心，同舟共济，风雨兼程，休戚与共； 我们穿越激流，高歌猛进，劈风斩浪，气势如虹。 忘不了那简陋的办公室 忘不了那身处异地远离家人的孤寂 忘不了奋战在一线的日日夜夜 忘不了创业的无尽艰辛 平整地基 建设厂房 研发生产 广布网点 合：我们用勤奋和智慧 建起了一条条现代化的生产线 合：我们用诚信和品质 铺设了产品通往全国各地的金光大道 一项项荣誉 一面面锦旗 一幅幅奖牌 一本本证书 记载着不平凡的奋进，凝聚着开拓者的才华，铭刻着跋涉者的攀登。 高达1250万平方米的年产量，相继荣获“中国陶瓷行业新锐榜优秀新锐企业”“建材下乡推进工作试点单位”“中国建筑陶瓷行业知名品牌”“湖南省著名商标”等等荣誉称号。 多少日子，披星戴月，伴着倾注无限精力的事业，我们走过一程又一程； 多少日子，舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，我们笑了一回又一回； 这一刻我们体会到了奉献的价值，追求的快乐， 体会到来自同事的信任和支持，关心和呵护， 为此，我们感到兴奋、自豪，同时更加珍惜和热爱我们的衡利丰。 合：在这里 有我们坚不可摧的团队 在这里 有我们无私奉献的家人 有这里 有我们执著的信念 在这里 有我们共同的家园 因为你们，我们无比骄傲 因为你们，我们无尚自豪 因为你们，我们一路从容 过去的六年，我们心存太多的感恩！ 六年感恩，感恩我们所有的衡利丰人 因为是你们质朴的品格和辛勤的劳动铸就了衡利丰快速的成长 六年感恩，感恩我们的领导 因为是您的教导让我们才能在人生舞台上努力成长 六年感恩，感恩我们的公司 因为是您赐予我们实现人生价值的平台 六年感恩，感恩我们的家人 因为只有家人的支持与关爱，才能构建我们衡利丰的辉煌 六年感恩，感恩我们的客户 因为他们是我们的衣食父母，是他们肯定了我们存在的价值 太多的感恩我们无法一一道明 太多的感恩我们无法用言语表述 藏一份感恩在心 拥一份感恩在怀 让我们用虔诚的心面对生活的挑战 让我们带着热爱与感恩进行生命的远航 前进吧！衡利丰的伙伴 你们为我们而自豪 前进吧！衡利丰的朋友 我们为你们而骄傲 曾经的辉煌已慢慢过去，新的梦想即将起航 让我们围绕着公司新的战略目标 秉承“脚踏实地，做好瓷砖”的经营理念 齐心协力打造内迁企业的标杆 让我们朝着公司美好愿景 众志成城铸就湖南衡利丰新的辉煌 合：共同祝愿我们的衡利丰明天更加美好辉煌 共同祝愿我们的员工明天更加幸福安康！ 于2011年10月24日湖南衡利丰陶瓷有限公司 本文出自：感恩在线 链接地址： http://www.ganen360.cn/ganenshige/1701.html
怎么写关于感恩企业的诗歌？诗朗诵的，400字左右
这里是美丽的渤海之滨，
我们以石油的名义
播种希望，
用创新的钥匙，
开启盛产光明的大门。
这里有广袤的土地，
我们仰望故乡的翔云
播撒阳光，
用火焰的力量，
熔炼世间蓬勃的灵魂。
熟悉又响亮地声音在大地上回荡，
洗尽铅华 蔽天惊尘。
阳光轻轻落高塔
肃穆车间，
律动的微风在你我的眼中凝聚成芬芳
我感到，
每一枚空气都充溢着生命的华美乐章；
每一束光华都舒展开翅膀。
感恩
落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩，白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺乳它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。
为了感恩，一句“谢谢”、一张贺卡、一个电话、一次拜访、一份礼物都会因为彼此的真诚，而变成人间甘泉。让感恩走进我们每个人的心灵吧！因为，感恩可以消解内心所有积怨，感恩可以涤荡世间一切尘埃，感恩是一种歌唱方式，感恩是一种处世哲学，感恩更是一种生活的大智慧，懂得了感恩， 学会了感恩，每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。
大爱无疆,在企业和个人的成长中,离不开社会和他人的关爱, 地势坤，君子以厚德载物,鸦有反哺之恩，羊有跪乳之义, 知恩图报，向善利他,是我们企业和个人成长的基石
企业如何引入感恩文化？
记不清究竟是在什么时候了，我曾经在一个网站的论坛上读到一篇《娘啊，娘7的文章，这是一个武汉的大学生写的回忆录，在文中，他写了自己的傻子母亲，在遭到全家人歧视，尤其是自己长大后也不愿意相认的情况下，这位母亲却为了给儿子摘爱吃的山桃，而付出了生命，作者虽然没有片言只字的强调，但对母爱的愧疚和感恩之心昭然，这种朴实的母爱彻底震撼了我，使我每次读它都会情不自禁地热泪盈眶。我们生活在充满高科技产品的现代社会里，离这种朴实的情感越来越远，而这篇文章让我们彻底觉醒了已经日渐淡薄的一个词，那就是–感恩。感恩使我们浮躁的心态得以平静下来，感恩也使我们能够以另一种角度来看待身边的问题，尤其是对一个以盈利为目的现代企业来说，这种感恩的心态尤其值得提倡，无论是企业家，还是普通的员工。从感恩本身而言，是一个彼此的付出和信任，尤其是强势的一方，更需要有主动的自省之心，这样才能建立彼此之间良好的感恩心态。
美国的一项调查显示：善恶影响人的寿命长短，敌视情绪强的死亡率高达14%，而性格随和的人死亡率仅为2.5%。研究人员发现，乐于助人者预期寿命显著延长。相反，心怀恶意者死亡率相对正常人高出1.5至2倍。善良人长寿的原因在于：乐于助人可以激发人们对他的感激之情，他从中获得的内心温暖，缓解了日常生活中常有的焦虑，从免疫系统角度来分析，常常行善的人有益于增强人体免疫力，长寿也是情理之中。
老年人只要保持感恩心态，不论逆境还是顺境，也不论贫穷还是富贵，一如既然去对待周围的一切，长寿是必然的。我时常看到我们周围有一些长寿的老人，他们之所以能够长寿并不仅仅是合理膳食、适量运动、生活规律，而更重要的是心态平和。保持良好的心态，远离大喜、大悲和忧愁，学会感恩，是老年人延年益寿的一剂良方妙药。
如何做到感恩?谭老师认为，感恩的心态需要慢慢培养。感恩太阳，它为我们带来温暖和光明;感恩大地，它为我们提供了广袤的生存空间;感恩河川，它为我们世代繁衍注入了血液;感恩万物，它让我们人类不会觉得孤单;感恩父母，他们给了我们生命和抚慰;感恩师长，他们给了我们知识和进步;感恩朋友，他们给了我们帮助和力量;感恩敌人，他们让我们懂得了珍惜和坚强。
懂得感恩的人，境界非同寻常。他们心胸开阔，性格开朗，遇事不往坏处想，以积极乐观的心态和博大的胸怀笑看人生。心情愉悦、笑看红尘的人，身心健康者居多。身心健康的老人往往是那些“不以物喜，不以己悲”之人。他们懂得“独处红尘外，笑看人世间”，这样的老人又岂能不长寿?
比如说在一次会议上，我亲眼看到，老板问员工，你来我们公司为了什么?员工回答:实现人生价值!老板说：错!你为了挣钱!员工来企业只是为了赚钱吗?
我想这个答案是错的!这样的对话只能将企业带到一个死胡同。员工到一个企业远远不只是为了赚钱那么简单，那么肤浅。每个不同人的需求各不相同，工资只是工作的一个必要条件，但远远不是充分条件。简单的像人生都要吃饭，但吃饭远远不是人生的全部一样。
培训讲师谭小芳认为，一个员工选择一份工作除了要得到工资外还要得到很多，岗位的提升，能力的提升，责任的提升，荣誉感的提升，和谐的工作环境，可以实现的工作目标，公司的鼓励，稳定的发展，兴趣，感情，习惯，特长，生活方便等等。人之所以是人，并是因为人会吃饭睡觉，而是人觉得人知道自己是人，知道尊重自己，知道感恩。员工之所以会成为员工，也远远不止赚钱养家糊口那么肤浅。企业和企业家应该从这些方面去考虑。
“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”，世间生灵尚且如此，作为企业的员工，我们更应该学会感恩。然而在我们周围也不凡不懂感恩之人，他们心胸狭窄，看人不顺眼，遇事不顺心，经常脾气暴躁，无事生非，一昧索取，从不贡献，这样的人，他们往往是自己和自己较劲，导致病从气中来，折将又损兵。“饮水思源”、“喝水不忘打井人”这些都是感恩的表现。多想着别人的好处，自然就会学会感恩。
“感恩文化”，是指在组织中提倡以感恩意识处理组织、社会、客户、合作伙伴、员工之间的关系的文化，“感恩文化”的作用就是用感恩意识来作为建立各种关系的基础。“感恩文化”主要培育以下五种感恩意识：
第一，企业和员工对社会的感恩意识;
第二，企业和员工对用户的感恩意识;
第三，企业和员工对合作伙伴的感恩意识;
第四，企业和员工之间的双向感恩意识;
第五，企业员工之间的相互感恩意识。
谭小芳老师表示，五种意识相互联系、有机结合，就会使员工拥有了共同价值观，从而产生凝聚作用，成为对企业文化的信仰基础，使之成为企业发展的正向推动力。根据我的经验，企业引入“感恩文化”需要解决以下六点问题：
1、要正视当前社会感恩文化的整体缺失的客观环境;
2、制度要体现对感恩文化的支撑;
3、选择恰当的切入点，将感恩意识引入企业;
4、合理的分步引导五种关系中的感恩意识;
5、培养企业中的感恩文化氛围。
感谢公司的诗词
你是那样平凡，
你是多么朴实。
默默无闻，
甘当黄牛，
这就是你的品质！
赞美你啊，
你是爱的化身，
特殊的卫士。
歌唱你啊，
愿你用坚强的臂膀，
撑起一片广阔的天地！
当驻足无去心忧
翘首惊然荡春秋
踯躅茫茫百启眸
振身憧憧万重楼
诙谐一片待转头
疑是究竟莫己愁
天涯何须比天家
只感已在xx作舟
注：××指公司名。
求一篇关于感恩企业的诗朗诵，
某天的相识，让我们相遇。
此刻的拥有，幸福又美丽。
善心福不尽，良知证天地。
天涯相逢时，你我同欢庆。
衣食是父母，手足是兄弟。
民以食为天，团为人谋利。
别说太实际，只是爱真实。
珍惜在心里，忘了说在乎。
谢谢在一起，相互地鼓励。
努力在一起，携手走下去！
明天更辉煌，永远不放弃！
用“感恩企业”作一首诗词
感时新时代，
恩重如泰山。
企盼再辉煌，
业已十三载。
求感谢、感恩企业捐助的诗歌……急！
感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。
英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不让我们我们播种感动收获希望呢？一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
由此,联想到集团公司团委此次开展活动的主题“感恩、责任、奋进”,我的心潮激情澎湃、我的脑海热血沸腾，因为强大的晋煤集团在物质和精神给了我们太多满足，作为集团公司的一分子，此刻有太多的感想倾诉，来表达对集团的感恩，勉励自己知责任而奋进，以毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中。
我们有着深厚的感恩文化传统,从”滴水之恩,涌泉相报”,到”街坊结草,以谢恩泽”,深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。大学毕业后，同学们辗转东西、南下北上开始了艰难的应聘之旅时，而我却无比幸运的回到了晋煤集团的怀抱，心中充满自豪，自豪的是在现今就业形势十分严峻的情况下，晋煤集团给我提供了如此优越的就业平台。去年12月份，对于刚刚大学毕业走向岗位的我非常有幸被选为到集团驻外公司参观访问的代表，在半个月的行程中，真真切切的感受到了晋煤集团的发展壮大，从风光优美、山秀水奇的西戴河到波涛澎湃、浩瀚无边的连云港，从幽幽古城、交通要塞、兵家必争之地的徐州到充满活力、盎然生机、改革浪潮前沿阵地的上海，祖国各地、神州四方都有晋煤发展脉搏跳动的气息。煤气、煤电、煤化三大主导产业并进，煤机制造、矿路港航、房产物流、生物制药等多元化发展，构建起了主业突出、多元发展、具有明显循环经济特色的特大型现代企业集团。智慧的晋煤人将循着跨越式、内涵式发展的战略思路，伴着民利、民和、民安的华彩乐章，向着建设又好又快和谐发展的大型集团旗舰的光辉目标，开始了新的更加宏伟的跨越！
历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。因此我说，感恩就要有责任。感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。大学毕业后我被分到晨光物流公司，公司所属行业是新兴的朝阳行业—现代物流业，被称为企业“第三利润源泉”，在我国正处于起步阶段，方兴未艾。在现代社会，物流和金融一样，对整个国民经济的运行发挥着不可替代的基础性作用，物流行业在中国经济发展中的作用也越来越引人注目，刚刚召开的集团公司二届三次职代会上指出，我集团已奠定了发展现代物流业的基础，力争将物流业培育成为集团公司新的经济发展引擎。作为公司的一名政工人员，首先就应该以小学生的态度和主人翁意识去学习物流知识，从学习做起，从现在做起，争做“内行人”，与时代同步、与公司同行，要立足物流行业阵地，高举公司战略发展大旗，以“五位一体”工作法为指导，勤于专研、开拓创新，认真做好见证公司发展历程的宣传工作，努力从思想上提高员工对物流行业的了解和认识，为全力实现集团公司“十一五”期间又好又快和谐发展尽职尽责。我坚信，集团公司今日之成就定会是晨光物流公司明天的辉煌。
责任催人奋进、梦想在此飞扬。一个能尽责的人，永远不会是渺小的；一个不负责的人，永远不会是伟大的。责任是一种信仰，也是一种力量。人生百年，其实也是匆匆的一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。“不怕榜上无名，坚信脚下有路”，是我们晋煤集团企业文化的灵魂，同样也是我们晨光人应该有的坚定信念和努力拼搏的方向，它点燃了我年少心中喷薄欲发的澎湃激情，激荡着我脑海里奋进向上的理想斗志。天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。强大的晋煤集团赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？唯求此生能为晋煤又好又快和谐发展发一份光、散一份热，肝胆相献、奋斗不止、青春无悔，我始终坚信：梦想在此飞扬！
怎么写关于感恩企业的诗歌？诗朗诵的，400字左右
这里是美丽的渤海之滨，
我们以石油的名义
播种希望，
用创新的钥匙，
开启盛产光明的大门。
这里有广袤的土地，
我们仰望故乡的翔云
播撒阳光，
用火焰的力量，
熔炼世间蓬勃的灵魂。
熟悉又响亮地声音在大地上回荡，
洗尽铅华 蔽天惊尘。
阳光轻轻落高塔
肃穆车间，
律动的微风在你我的眼中凝聚成芬芳
我感到，
每一枚空气都充溢着生命的华美乐章；
每一束光华都舒展开翅膀。
感恩
落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩，白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺乳它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。
为了感恩，一句“谢谢”、一张贺卡、一个电话、一次拜访、一份礼物都会因为彼此的真诚，而变成人间甘泉。让感恩走进我们每个人的心灵吧！因为，感恩可以消解内心所有积怨，感恩可以涤荡世间一切尘埃，感恩是一种歌唱方式，感恩是一种处世哲学，感恩更是一种生活的大智慧，懂得了感恩， 学会了感恩，每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。
大爱无疆,在企业和个人的成长中,离不开社会和他人的关爱, 地势坤，君子以厚德载物,鸦有反哺之恩，羊有跪乳之义, 知恩图报，向善利他,是我们企业和个人成长的基石
企业如何引入感恩文化？
记不清究竟是在什么时候了，我曾经在一个网站的论坛上读到一篇《娘啊，娘7的文章，这是一个武汉的大学生写的回忆录，在文中，他写了自己的傻子母亲，在遭到全家人歧视，尤其是自己长大后也不愿意相认的情况下，这位母亲却为了给儿子摘爱吃的山桃，而付出了生命，作者虽然没有片言只字的强调，但对母爱的愧疚和感恩之心昭然，这种朴实的母爱彻底震撼了我，使我每次读它都会情不自禁地热泪盈眶。我们生活在充满高科技产品的现代社会里，离这种朴实的情感越来越远，而这篇文章让我们彻底觉醒了已经日渐淡薄的一个词，那就是–感恩。感恩使我们浮躁的心态得以平静下来，感恩也使我们能够以另一种角度来看待身边的问题，尤其是对一个以盈利为目的现代企业来说，这种感恩的心态尤其值得提倡，无论是企业家，还是普通的员工。从感恩本身而言，是一个彼此的付出和信任，尤其是强势的一方，更需要有主动的自省之心，这样才能建立彼此之间良好的感恩心态。
美国的一项调查显示：善恶影响人的寿命长短，敌视情绪强的死亡率高达14%，而性格随和的人死亡率仅为2.5%。研究人员发现，乐于助人者预期寿命显著延长。相反，心怀恶意者死亡率相对正常人高出1.5至2倍。善良人长寿的原因在于：乐于助人可以激发人们对他的感激之情，他从中获得的内心温暖，缓解了日常生活中常有的焦虑，从免疫系统角度来分析，常常行善的人有益于增强人体免疫力，长寿也是情理之中。
老年人只要保持感恩心态，不论逆境还是顺境，也不论贫穷还是富贵，一如既然去对待周围的一切，长寿是必然的。我时常看到我们周围有一些长寿的老人，他们之所以能够长寿并不仅仅是合理膳食、适量运动、生活规律，而更重要的是心态平和。保持良好的心态，远离大喜、大悲和忧愁，学会感恩，是老年人延年益寿的一剂良方妙药。
如何做到感恩?谭老师认为，感恩的心态需要慢慢培养。感恩太阳，它为我们带来温暖和光明;感恩大地，它为我们提供了广袤的生存空间;感恩河川，它为我们世代繁衍注入了血液;感恩万物，它让我们人类不会觉得孤单;感恩父母，他们给了我们生命和抚慰;感恩师长，他们给了我们知识和进步;感恩朋友，他们给了我们帮助和力量;感恩敌人，他们让我们懂得了珍惜和坚强。
懂得感恩的人，境界非同寻常。他们心胸开阔，性格开朗，遇事不往坏处想，以积极乐观的心态和博大的胸怀笑看人生。心情愉悦、笑看红尘的人，身心健康者居多。身心健康的老人往往是那些“不以物喜，不以己悲”之人。他们懂得“独处红尘外，笑看人世间”，这样的老人又岂能不长寿?
比如说在一次会议上，我亲眼看到，老板问员工，你来我们公司为了什么?员工回答:实现人生价值!老板说：错!你为了挣钱!员工来企业只是为了赚钱吗?
我想这个答案是错的!这样的对话只能将企业带到一个死胡同。员工到一个企业远远不只是为了赚钱那么简单，那么肤浅。每个不同人的需求各不相同，工资只是工作的一个必要条件，但远远不是充分条件。简单的像人生都要吃饭，但吃饭远远不是人生的全部一样。
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“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”，世间生灵尚且如此，作为企业的员工，我们更应该学会感恩。然而在我们周围也不凡不懂感恩之人，他们心胸狭窄，看人不顺眼，遇事不顺心，经常脾气暴躁，无事生非，一昧索取，从不贡献，这样的人，他们往往是自己和自己较劲，导致病从气中来，折将又损兵。“饮水思源”、“喝水不忘打井人”这些都是感恩的表现。多想着别人的好处，自然就会学会感恩。
“感恩文化”，是指在组织中提倡以感恩意识处理组织、社会、客户、合作伙伴、员工之间的关系的文化，“感恩文化”的作用就是用感恩意识来作为建立各种关系的基础。“感恩文化”主要培育以下五种感恩意识：
第一，企业和员工对社会的感恩意识;
第二，企业和员工对用户的感恩意识;
第三，企业和员工对合作伙伴的感恩意识;
第四，企业和员工之间的双向感恩意识;
第五，企业员工之间的相互感恩意识。
谭小芳老师表示，五种意识相互联系、有机结合，就会使员工拥有了共同价值观，从而产生凝聚作用，成为对企业文化的信仰基础，使之成为企业发展的正向推动力。根据我的经验，企业引入“感恩文化”需要解决以下六点问题：
1、要正视当前社会感恩文化的整体缺失的客观环境;
2、制度要体现对感恩文化的支撑;
3、选择恰当的切入点，将感恩意识引入企业;
4、合理的分步引导五种关系中的感恩意识;
5、培养企业中的感恩文化氛围。
